7ª Ed. E-learning Summit

MELHORES ESTRATÉGIAS TÉCNICAS E AVALIAÇÕES
PARA TER UM PROGRAMA DE SUCESSO PROGRAMA ESTRATÉGICO.

25 de Junho
São Paulo

Como provar o ROI de T&D e sua necessidade ao negócio?


Sabemos que treinar funcionários é uma responsabilidade que as empresas devem assumir a fim de ter uma equipe que gera resultados. No entanto, educação é algo custoso e que toma tempo. Neste intuito, programas de e-learning tem surgido em diversas empresas – fazendo com que seus custos com treinamento e educação sejam reduzidos, bem como aumentando o desempenho dos funcionários, o que é extremamente importante – especialmente em tempos de crise.

A existência de inúmeras mídias e tecnologias ampliou a quantidade de opções para e-learning. A grande dificuldade no momento é entender quais tecnologias utilizar, como modular seu ensino e claro, como medir os resultados destas ações, e mantê-las sempre atuais e rentáveis.

Pensando em como responder estas questões, a Corpbusiness traz com exclusividade,7ª edição da conferência “E-learning Summit”, onde serão debatidas as estratégias mais inovadoras e os cases de sucesso que temos no mercado, brasileiro e internacional.

Aproveite também para conhecer e discutir as últimas tendências e soluções encontradas por iniciativas vencedoras e relacionar-se com os profissionais responsáveis por estas ações de sucesso.imento de lideranças e introdução de temas relevantes que, porém, não estão inseridos no dia a dia do executivo.

+ Informações

Objetivo:

Com o objetivo de melhorar ainda mais seus resultados, as empresas estão recorrendo ao Gerenciamento do Portfólio para balancear seus recursos e selecionar projetos de forma eficiente e inteligente. Tudo isso com foco no alinhamento dos projetos ao planejamento estratégico da empresa.

Público Alvo

O congresso destina-se a diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e analistas dos setores de Recursos humanos, Treinamento humano e Organizacional. Incluindo gestores de programas de Universidades Corporativas, universidades com projetos de cursos “in-company” e professores universitários.

  • 25 de Junho
  • São Paulo - SP
  • 09 Palestrantes
  • Coffe Break Inclusivo
  • Material & Apresentações em PDF
  • Certificado

Conteúdo Programático

08:30

Credenciamento dos Participantes

08:45

PRIMEIRA PARTE - Abertura dos Trabalhos e Informações

08:50

Inicio dos trabalhos

Palestrante

Cargo
09:00 às 09:30

Cenários, Inovação e tendências em EAD

  • Discuta como otimizar as informações e torná-las mais assertivas na comunicação com os líderes
  • Quais estratégias a comunicação interna pode utilizar para que as atividades da empresa façam parte da vida dos líderes, sem invadir a privacidade deles
  • Engaje os líderes para que eles também façam parte da inovação na comunicação interna
  • Palestrante

    Cargo
    09:30 às 10:00

    Adaptação Do EAD Às Necessidades Estratégicas

  • Vinculação da estratégia de EAD ao planejamento estratégico da organização.
  • Alinhamento estratégico, aspectos culturais e integração.
  • Ações educacionais com foco no desenvolvimento da qualidade nos processos, inovação e empreendedorismo.
  • 10:30 às 11:00

    Coffe Break

    Daniela Campos

    Diretoria de Desenvolvimento
    11:00 às 11:30

    Ampliação Da Aderência Aos Treinamentos

    O desafio da estruturação de iniciativas educacionais que garantam a aderência e engajamento do publico é um dos principais desafios dos gestores de sistemas de educação corporativa.

  • Quais formas criativas podem ser utilizadas para equilibrar demandas de trabalho vs. treinamento?
  • Utilização efetiva da técnica do desenho instrucional e de especialistas internos para construção dos programas.
  • Envolvimento e conscientização dos líderes.
  • Priorização das demandas em função da sua importância estratégica (como falar não!).
  • Nalim Carlini

    Gestora da Universidade Corporativa
    11:30 às 12:40

    E-Learning e Employer Branding: Diferencial competitivo e alinhamento estratégico

  • Inovação no desenvolvimento de competências
  • Critérios e urgência de treinamentos
  • Balanceando estratégia global e regional na educação corporativa
  • A Aprendizagem e a Sociedade Conectada
  • 12:40 às 13:45

    Intervalo para almoço

    13:50

    Inicio dos trabalhos

    Patrícia Machado Dias e Silva

    Formação Treinamento Comercia
    14:00 às 14:40

    Games corporativos como ferramenta de capacitação

  • Por quê utilizar os jogos no ambiente corporativo?
  • Benefícios do game para a absorção do conhecimento e transferência da aprendizagem.
  • Sala de aula invertida: como aplicar os conceitos na capacitação online e presencial.
  • Palestrante

    Cargo
    14:40 às 15:30

    E-learning na educação corporativa: onde e como inovar?

    Após terem sofrido críticas vinculadas ao modismo, as tecnologias educacionais amadureceram e se tornaram um catalisador do processo de educação corporativa. Nesta nova fase é importante que os donos desses processos saibam gerar inovações relevantes para que os treinamentos acompanhem as novidades tecnológicas que já fazem parte do dia-a-dia dos colaboradores fora da empresa.

  • Conteúdo e canais: como constituir acervos de conteúdo capazes de sustentar a melhoria contínua dos processos
  • Gestão de resultados: como inserir a capacitação como parte integrante da estratégia da organização.
  • Os resultados serão ilustrados com casos práticos nos setores públicos e privados.
  • 15:30 às 16:00

    Coffe Break

    Palestrante

    Cargo
    16:00 às 16:30

    Indicadores de Performance: Como Gerenciar e Potencializar sua Estrategia

  • Educação a distância: e-learning, rapid-learning, aula multimídia
  • Estratégias de treinamento inovadoras: centro de simulação realística
  • Indicadores de resultado de treinamento
  • Maily Ferraresi

    Gerente de Treinamento
    16:30 às 17:00

    O desenvolvimento de soluções de aprendizagem alinhadas à estratégia comercial

  • Objetivos de aprendizagem vs objetivos do negócio.
  • A importância do estudo do público-alvo para o desenho de soluções eficazes.
  • Como desenvolver ambientes e conteúdos que gerem significado e estejam aderentes à estratégia comercial.
  • Luiz Fernando Belatto

    Gerente de Treinamento
    17:00 às 18:00

    Uso de ferramentas de comunicação e colaboração no processo de aprendizagem transformadora

    Como usar recursos blended colaborativos no treinamento corporativo, tornando as aulas mais atraentes, deixando a aprendizagem mais leve e motivadora, além de engajar líderes e colaboradores

    18:00

    Encerramento

    Nossos Palestrantes

    Nalim Carlini

    Gestora da Universidade Corporativa

    Maily Ferraresi

    Gerente de Treinamento

    Patrícia Machado Dias e Silva

    Formação Treinamento Comercial

    Luiz Fernando Belatto

    Gerente de Treinamento

    Daniela Campos

    Diretoria de Desenvolvimento

    Faça sua inscrição e garanta sua vaga!

    Esboce num papel os nomes de 100 ou mais importantes empresas dos diversos segmentos do Mercado Brasileiro. Em seguida, faça um questionamento a você mesmo: Agregaria valor para os seus negócios e conhecimento encontrar-se com estes executivos e empresas conceituadas nacionalmente, apresentando cases de sucesso, debatendo e partilhando as melhores práticas, enquanto você absorve e aprimora seu conhecimento?

    Formas de pagamento

    • Transferência bancária
    • Boleto à vista
    • Cartão de Crédito

    Inscrição

    Investimento: Consulte-nos

    Desconto para inscrições até 20/05

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    As inscrições devem ser pagas até a data do evento, quando houver necessidade de inscrição no dia do evento, deverá consultar nossa equipe para maiores informações.

    Telefone

    +55 11 3661-2785

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